¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal?
Su aplicación es basic para reducir los riesgos laborales y mejorar la calidad de vida de los trabajadores, lo que a su vez contribuye al desarrollo sostenible del país.
Hoy dejaremos en claro que constituye y que no, y que hacer frente a una situación como esta. ¡Vamos a por ello!
En este sentido, así lo establece el citado artículo 156 de la Ley Normal de la Seguridad social que indica que: «Se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo
Actividad sindical. Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.
Se considera un accidente de trabajo cuando el colaborador está desarrollando una actividad relacionada directamente con su función laboral o está cumpliendo órdenes de su jefe directo.
Como hemos visto en este artículo, la gestión de un accidente laboral no es tarea sencilla. Hay muchas normas que se deben tener en cuenta para cumplir con lo que dicta la Ley Federal del Trabajo.
Los accidentes de trabajo se utilizan como herramienta para identificar y corregir los riesgos y peligros en el lugar de trabajo, ARL lo que a su vez cut down el riesgo de lesiones y enfermedades en el trabajo.
Es de crucial importancia tener en cuenta que el proceso, desde su primer paso hasta reportar a la ARL, debe ser ágil y no debe tomar mucho tiempo. Esto con el fin de velar y procurar la salud integral del trabajador.
Las entidades empleadoras deberán registrar el accidente en el registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el accidente de trabajo definicion centro de labores, debiendo ser exhibido en los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, asimismo se debe mantener archivado el mismo por espacio de diez años posteriores al suceso.
Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con intermediarios ARL ocasión o por consecuencia del trabajo que servicios garantizados ejecute por cuenta ajena.
De igual forma, es importante informar a los trabajadores sobre los resultados de la investigación, especialmente a aquellos que están directamente relacionados. Los colaboradores deben participar en el desarrollo de las acciones en entrenamiento para prevenir, corregir y mejorar los procesos.
Todo accidente de trabajo es investigado con el fin de establecer las causas y definir o implementar acciones de mejoramiento con el fin de evitar la ocurrencia de nuevos accidentes.
two. Evaluación de riesgos: Realizar una evaluación exhaustiva de los riesgos presentes en el lugar de trabajo mas información es esencial para identificar las áreas de mayor peligro y tomar medidas preventivas adecuadas.